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國家三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》
發(fā)布時間:2021-08-05 09:51:23 來源:網(wǎng)絡(luò)
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記多次肯定、稱贊廣大醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)秀業(yè)績和重要貢獻,強調(diào)要著力發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員積極性,從提升發(fā)展空間、薪酬待遇等方面入手,關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員身心健康。李克強總理指出要“開展以能力為導(dǎo)向的考試評價改革,推進突出臨床實踐的職稱評定”。《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等文件對深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革作出部署。
從實踐來看,自2000年以來,衛(wèi)生職稱逐步建立起政府宏觀管理、個人自主申請、社會合理評價、單位自主聘任的管理體制,對調(diào)動廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員積極性、提高專業(yè)技術(shù)能力、加強行業(yè)隊伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但隨著衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展,也凸顯出實踐導(dǎo)向性不強、“唯論文”“唯學(xué)歷”等問題,需要進一步改革完善,更好地發(fā)揮職稱評價的“指揮棒”作用。
近日,人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。
《指導(dǎo)意見》指出,衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊伍的重要組成部分,是新時代實施健康中國戰(zhàn)略的中堅力量。深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革,要堅持新時代衛(wèi)生與健康工作方針,遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才成長規(guī)律,以促進人才發(fā)展為目標,以科學(xué)評價為核心,以品德能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,為科學(xué)客觀公正評價衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障,為實施健康中國戰(zhàn)略提供人才支撐。
《指導(dǎo)意見》明確,健全評價體系,促進衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接,根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。完善評價標準,注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核,建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價指標,突出評價業(yè)績水平和實際貢獻,實行成果代表作制度,破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向。完善職稱評價方式,暢通職稱評價渠道,提升職稱工作信息化水平。促進評價與使用相結(jié)合,合理確定評聘模式,落實單位用人自主權(quán),優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。通過完善基層評價標準,改進評價方式,落實服務(wù)基層制度,鼓勵人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層一線流動。改進職稱管理服務(wù)方式,推動完善行業(yè)管理,下放職稱評審權(quán)限,加強全過程監(jiān)督。
《指導(dǎo)意見》強調(diào),衛(wèi)生職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的切身利益,政策性強、涉及面廣。各地要高度重視,提高認識,加強領(lǐng)導(dǎo),精心組織,穩(wěn)慎推進,確保改革平穩(wěn)順利落實落地。