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國家三部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》
發(fā)布時(shí)間：2021-08-05 09:51:23 來源：網(wǎng)絡(luò)
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)。習(xí)近平總書記多次肯定、稱贊廣大醫(yī)務(wù)人員的優(yōu)秀業(yè)績和重要貢獻(xiàn)，強(qiáng)調(diào)要著力發(fā)揮廣大醫(yī)務(wù)人員積極性，從提升發(fā)展空間、薪酬待遇等方面入手，關(guān)心愛護(hù)醫(yī)務(wù)人員身心健康。李克強(qiáng)總理指出要“開展以能力為導(dǎo)向的考試評價(jià)改革，推進(jìn)突出臨床實(shí)踐的職稱評定”。《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》等文件對深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革作出部署。
從實(shí)踐來看，自2000年以來，衛(wèi)生職稱逐步建立起政府宏觀管理、個(gè)人自主申請、社會合理評價(jià)、單位自主聘任的管理體制，對調(diào)動廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員積極性、提高專業(yè)技術(shù)能力、加強(qiáng)行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)發(fā)揮了重要作用。但隨著衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，也凸顯出實(shí)踐導(dǎo)向性不強(qiáng)、“唯論文”“唯學(xué)歷”等問題，需要進(jìn)一步改革完善，更好地發(fā)揮職稱評價(jià)的“指揮棒”作用。
近日，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委、國家中醫(yī)藥局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》。
《指導(dǎo)意見》指出，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員是我國專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是新時(shí)代實(shí)施健康中國戰(zhàn)略的中堅(jiān)力量。深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革，要堅(jiān)持新時(shí)代衛(wèi)生與健康工作方針，遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律，以促進(jìn)人才發(fā)展為目標(biāo)，以科學(xué)評價(jià)為核心，以品德能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，為科學(xué)客觀公正評價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員提供制度保障，為實(shí)施健康中國戰(zhàn)略提供人才支撐。
《指導(dǎo)意見》明確，健全評價(jià)體系，促進(jìn)衛(wèi)生職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要動態(tài)調(diào)整專業(yè)設(shè)置。完善評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核，建立完善臨床醫(yī)生執(zhí)業(yè)能力評價(jià)指標(biāo)，突出評價(jià)業(yè)績水平和實(shí)際貢獻(xiàn)，實(shí)行成果代表作制度，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯獎項(xiàng)、唯“帽子”等傾向。完善職稱評價(jià)方式，暢通職稱評價(jià)渠道，提升職稱工作信息化水平。促進(jìn)評價(jià)與使用相結(jié)合，合理確定評聘模式，落實(shí)單位用人自主權(quán)，優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例。通過完善基層評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)評價(jià)方式，落實(shí)服務(wù)基層制度，鼓勵人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動。改進(jìn)職稱管理服務(wù)方式，推動完善行業(yè)管理，下放職稱評審權(quán)限，加強(qiáng)全過程監(jiān)督。
《指導(dǎo)意見》強(qiáng)調(diào)，衛(wèi)生職稱制度改革涉及廣大衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，政策性強(qiáng)、涉及面廣。各地要高度重視，提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，穩(wěn)慎推進(jìn)，確保改革平穩(wěn)順利落實(shí)落地。